八天長假，集聚在一起的職場人士一下子分散到了世界的各個角落。

細(xì)讀加班人的如意小算盤

有的外出旅游充分沉浸在大自然中，享受著閑云野鶴般的清閑，也有的選擇這個特別的日子，讓自己步入婚姻的殿堂，美滋滋品味著幸福的味道；還有的仍奔赴在工作的戰(zhàn)線上。然而，長假過后，不同休假類型的人，各自都盤算起了自己的“小九九”。

類型1：部分休假日加班型

職場困惑：

1、加班期間，公司會不會發(fā)加班費(fèi)？若沒有加班費(fèi)，能不能輪休？

2、按實際稿費(fèi)計酬的加班，若由于寫出的稿件未采用，有沒有加班費(fèi)？

[案例]

長假值班，但上交的稿子未采用

小嚴(yán)在一家民營企業(yè)報社工作，這個長假領(lǐng)導(dǎo)安排他加班2天。

與一般的接電話，做筆記不同，他的加班既要有創(chuàng)意，還要寫得出彩，若作品能刊登，才能獲得加班費(fèi)。這個國慶假日的前2天，他寫了2篇報道，但是主管都認(rèn)為不理想未能錄用，這樣，他不僅拿不到稿費(fèi)，更不要說加班費(fèi)了。以往，他的同事都是按稿費(fèi)乘以3或者2，而沒有刊登的稿件則不記酬。

對此，小嚴(yán)感到很困惑，像他這種計件型工作沒有績效是不是就根本沒有加班費(fèi)一說呢？按理說，自己的加班費(fèi)應(yīng)該日基本工資乘上3倍，可是自己的收入又該如何乘呢？