職場(chǎng)90后創(chuàng)意無限PK眼高手低

數(shù)字：“90后”求職者的不良特征

9%超級(jí)自信，20%眼高手低，10%過于自我，14%不能吃苦耐勞，13%過于追求享受生活，34%缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

“90后”求職者有哪些可取之處：

11%頭腦靈活，22%充滿激情活力，12%學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，41%容易接受新事物，4%知識(shí)豐富，10%便于培養(yǎng)。

“90后”求職者應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)自身的就職能力：

13%樹立正確就職觀念，6%不要挑三揀四，35%明確自己發(fā)展方向，18%做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，28%清晰的自身定位

“90后是在國家獨(dú)生子女政策下長大的一代，父母照顧得很多。與60年代和70年代的人相比，他們沒有什么負(fù)擔(dān)，不用為生活擔(dān)憂，也沒有受到過什么挫折”林蓓蕾說，“他們對(duì)生活的希望是要快樂，要開心�！彼麄兩�活得很自我，與工作相比，他們更看重生活質(zhì)量。