職場90后創(chuàng)意無限PK眼高手低

專家點(diǎn)評(píng)：90后的優(yōu)勢(shì)與不足

“90后”是全社會(huì)高度關(guān)注的人群，這一代人思想和性格的核心就是：以自我為中心、虛榮、貪圖享受、注重眼前利益、喜歡逃避責(zé)任，這也是90后作為獨(dú)生子女一代形成的社會(huì)問題。對(duì)此，河北省經(jīng)濟(jì)人才研究會(huì)會(huì)長李峰松認(rèn)為，以“自我”為中心、虛榮、貪圖享受等性格會(huì)導(dǎo)致90后不擅長學(xué)習(xí)、不愿合作的特質(zhì)，這些特質(zhì)不利于90后的健康成長。

李峰松分析，這種精神的根源主要來自于他們的家庭。90后成長的家庭，生活富裕，獨(dú)生子女，于是形成以“個(gè)人”為中心的思想；生活上貪圖享受、思想和行動(dòng)上懶惰；缺乏寬容和理解，不懂對(duì)別人的體諒；遇到事情喜歡逃避，缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣；考慮問題時(shí)往往從眼前利益考慮，很少從全局、長遠(yuǎn)的角度考慮問題，這就在他們身上形成不足，對(duì)他們自身發(fā)展起到一定的阻礙作用。

然而，這代人身上也擁有自己的優(yōu)勢(shì)：他們有自己獨(dú)立的思維方式、自己的想法，希望被肯定；發(fā)散性思維強(qiáng)，對(duì)發(fā)展想像力和創(chuàng)造性空前支持，不愿意被動(dòng)接受現(xiàn)有的東西，喜歡發(fā)揮，加進(jìn)自己的創(chuàng)意；工作中具有上進(jìn)心，愿意在工作中提升自己的價(jià)值。他們自信，想說的話就去說，想做的事就去做，不過于在乎別人的目光；他們單純，不想花大量的時(shí)間工于心計(jì)，只想做好自己分內(nèi)的事。

另外，這代人經(jīng)歷了體制的重大變革，對(duì)中國的體制和現(xiàn)狀理解深刻，觀察事物極具深度；具有極強(qiáng)的自尊心和榮譽(yù)感；擁有以往人無法比擬的自信，對(duì)于任何事情都有著無限的熱情，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

保持優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足是對(duì)每個(gè)90后的要求。對(duì)于90后身上的不足，李會(huì)長提出以下建議：

做事時(shí)，保持謙虛求問的態(tài)度，恃才傲物、以自我為中心，只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；要誠懇、踏實(shí)、勤奮，腳踏實(shí)地一步一步向前走，為自己以后發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；再者，無論在工作中還是生活中遇到事情要勇敢面對(duì)、勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣有助于開闊自己的視野、拓展自己的思路。