如果說Owen的損失還處于個人可控范圍之內(nèi)，Jacky就不那么幸運了。

Jacky是一家紙業(yè)公司的資深項目經(jīng)理。其時，美國總公司成功中標到一塊利潤頗豐的業(yè)務(wù)——為出口到美國大型賣場的家具提供紙包裝。Jacky的業(yè)務(wù)能力不錯，但眾所周知，TRAINING一家新客戶，往往有著千頭萬緒的“麻煩”。眼看船期急切，設(shè)計方案卻在國內(nèi)家具廠的提議下改了又改，遲遲不見定稿。而那些修改建議，在Jacky看來，則是完全忽視了紙箱應(yīng)有的承重性能。厭倦了進展緩慢的電話溝通后，Jacky決定帶著設(shè)計師，直接拜訪對方的工廠。攻下“最后一關(guān)”。但他萬萬沒想到，這次例行的拜訪，卻讓他碰足了一鼻子“灰”。對方廠長在約定的時間竟然外出應(yīng)酬了，這一等，就是兩小時。待到那個民營企業(yè)廠長酒足飯飽剔著牙回來時，Jacky早忍著一肚子氣。開會時，當對方又提出一處結(jié)構(gòu)需要大的改動時，Jacky的怒火再也按捺不住了……訂單最終“流產(chǎn)”，而這把火卻一直燒到了Jacky的美國總公司，最后不得不以Jacky黯然“走人”畫上結(jié)尾。

意外錯過的班車，引發(fā)了一場失敗的面試；逐漸堆砌的不滿，爆發(fā)為一紙破裂的合約。由情緒失控導(dǎo)致的職場“滑鐵盧”，留給我們的，通常并不是宣泄后的酣暢淋漓，而是宿醉后的頭痛欲裂。