自信：職場(chǎng)生存的準(zhǔn)則

做一下下面的測(cè)試題，給自己打打分

1. 你的屬下是否經(jīng)常找你？你的辦公室門(mén)是否經(jīng)常開(kāi)著？

A. 不 B.沒(méi)注意 C.是

2.你是否鼓勵(lì)屬下在開(kāi)會(huì)時(shí)參加討論，或通過(guò)其它方式收集他們的意見(jiàn)和建議？

A.不 B.沒(méi)注意 C.是

3.你是否能傾聽(tīng)屬下的發(fā)言，在發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，你是否不感到難堪？

A.不 B.沒(méi)注意 C.是

4.在屬下出錯(cuò)時(shí)，你是否寬容并使他們感到你的信任和支持？

A.不 B.沒(méi)注意 C.是

5.你是否在批評(píng)屬下的同時(shí)給予建設(shè)性的意見(jiàn)，并且沒(méi)有傷害他們的自尊心？

A.不 B.沒(méi)注意 C.是

6.你是否認(rèn)為你的屬下覺(jué)得你容易接近？

A.不 B.沒(méi)注意 C.是

如果你的答復(fù)都是“是”，那么你可能是屬下?lián)碜o(hù)的人，他們樂(lè)意為你工作。如果你對(duì)上述問(wèn)題都“沒(méi)注意”，你應(yīng)該加以改善辦公室里的人際關(guān)系。如果你的回答是“不”，那么你的部門(mén)可能已經(jīng)死氣沉沉，大伙有話(huà)不敢說(shuō)，工作起來(lái)會(huì)無(wú)精打采，這對(duì)你是一個(gè)很大的損失，必須加以糾正。

上司面前保持尊嚴(yán)

對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，同上司或老板面談可能是件很痛苦的事，畢竟他掌握著你的職業(yè)生涯的鑰匙。一不小心得罪了他，你也許就翻不了身了。

盡管上司或老板擁有這樣那樣的優(yōu)勢(shì)，你仍有可能對(duì)他施加影響。如果你能在屬下面前充滿(mǎn)自信，也就應(yīng)該在上司面前表現(xiàn)出自信；如果上司能在你面前充滿(mǎn)自信，你也沒(méi)有理由不這么做。

同上司交談時(shí)，首先摸一下自己的底，自己的工作表現(xiàn)如何，哪些方面做的很好，這次主要想談些什么，然后面對(duì)面微笑和他交談。當(dāng)上司需要贊揚(yáng)時(shí)，你就由衷地贊揚(yáng)他；回答問(wèn)題或提出建議時(shí)，一定要有根有據(jù)，說(shuō)話(huà)不必過(guò)長(zhǎng)，盡可能簡(jiǎn)短地陳述你的意見(jiàn)；不要向上司訴苦， 該承擔(dān)責(zé)任的地方要勇于承擔(dān)下來(lái)，該拒絕的地方也要維護(hù)自己的利益，說(shuō)出“不”字，當(dāng)然說(shuō)時(shí)要注意措詞的委婉和理由的充足，聽(tīng)上去不像是在說(shuō)“不”。要知道，保證個(gè)人的健康和生活質(zhì)量比任何工作更重要。