小心應(yīng)對(duì)企業(yè)的細(xì)節(jié)偏好

韓資企業(yè) 應(yīng)聘者要有一定忠誠度 面試期間避諱談及薪酬

韓國公司各企業(yè)差別很大。如果你認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備申請(qǐng)職位公司的員工，一定要向他了解公司的情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作氛圍等，知道的越多越好，這樣做會(huì)讓你對(duì)公司和工作有一個(gè)清晰真實(shí)的了解。有些公司各方面都很不錯(cuò)，但是有的公司表面上看起來不錯(cuò)，其實(shí)工作氛圍不好；有些公司名氣很大，可對(duì)員工十分苛刻；如果事先不知道，好不容易應(yīng)聘成功，換來的卻是失望和后悔。

此外，很多韓國公司比較喜歡穩(wěn)定的人，而且比較避諱在應(yīng)聘的時(shí)候談及薪水問題。所以有打算到韓資企業(yè)工作或者跳槽頻繁的應(yīng)聘者對(duì)這些偏好要注意。

民營企業(yè) 看重實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 面試者可主動(dòng)提問

民營企業(yè)最喜歡應(yīng)聘者的簡歷上寫著“具有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，其次是學(xué)歷、成績。對(duì)他們來說，招來即用的員工才是人才。相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷意味著該應(yīng)聘者熟悉行業(yè)和崗位，有相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系處理的經(jīng)歷，比較容易上手。如果這名大學(xué)生告訴老板他還擁有客戶資源，那么可能早上面試，下午就可以上班了。面試時(shí)往往對(duì)衣著沒有特別的要求，整潔得體就好。