管理第三步：幫助上司完成任務(wù)

案例

林小姐，快遞公司部門主管

我工作兩年多就被提拔成了主管，而與我同時(shí)進(jìn)公司的員工現(xiàn)在仍在原地轉(zhuǎn)圈。這全都緣于上司對(duì)我的器重。我的工作很有目標(biāo)性，上司突然接到的十萬火急的任務(wù)、棘手的case、繁雜的計(jì)劃報(bào)告，凡是上司搞不定、分身乏術(shù)的工作，我都主動(dòng)請(qǐng)纓，并力爭(zhēng)圓滿完成，讓上司坐享榮譽(yù)。加上我不貪功，總是把成績(jī)歸功于上司，上司因此對(duì)我青睞有加。我成了他的左膀右臂，這樣嘉獎(jiǎng)、晉升自然少不了我。