對于上司，你只能惟命是從。精明能干的上司在你眼里簡直就是神的化身，始終保持充沛的體力、源源不斷的智慧和創(chuàng)意，不停地給你下達各種指令和任務(wù)。作為職場中人，向來只知道服從上司的監(jiān)督管理，你聽說過下級也可以管理上司嗎？

管理第一步：了解你的上司

案例

陶小姐，廣告公司文案

進入公司以來，我只知悶頭干活，力爭把我的份內(nèi)工作做到完美。但是，我總是得不到上司的賞識。往往一份文案遞過去，總要打回重改；上交一個創(chuàng)意提案，上司的眉頭一下子就鎖住了。一次，上司指定我陪客戶去出版局辦事。回來后，上司詢問了很多無關(guān)的細節(jié)，我回答后，他頭也不回地走了，真不知道自己哪里又做錯了……因此，我每天上班，瞟見上司的眼神，心里總是惴惴不安、如履薄冰。有次吃午飯，一時沒躲過，與上司面對面單獨坐在了一起。正當我嘴巴和手不聽使喚，又強作鎮(zhèn)靜的時候，上司的一席話讓我如夢初醒：小陶啊，你平時的工作很努力，適應(yīng)又快，真像年輕時候的我，所以很多關(guān)鍵的工作就交給了你，比如上次陪客戶去辦事……