跳槽前請“五思”而后行

人際失和，你可能有責(zé)任。

若與上司、同事或下屬失和，必須認(rèn)清自己或許也得承擔(dān)部分責(zé)任。若習(xí)慣將一切過錯推諉他人，認(rèn)為自己的不幸都是周遭的人造成的，那么不論換多少工作，同樣的情況只會一再發(fā)生。

若不幸上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉(zhuǎn)調(diào)其它部門。如果連這種機(jī)會也沒有，屆時再認(rèn)真考慮跳槽也不遲。

事先溝通，獲得家人的支持。

遞出辭呈之前，不妨先試著與家人溝通，大家都贊成當(dāng)然最好，若無法達(dá)成共識，可能在事后埋下不安的禍種。所有跳槽都不乏風(fēng)險，遇到狀況時身邊若沒有人鼓勵和支持，精神上勢必得承擔(dān)更大的壓力。