職場(chǎng)猶如棋盤(pán)，我們便是棋盤(pán)上的棋子，在棋盤(pán)的某一個(gè)格子內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)地耕耘著自己的那一份天地。當(dāng)你不滿(mǎn)現(xiàn)狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時(shí)候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條跳躍路線(xiàn)，有的跳過(guò)去直達(dá)目標(biāo)，有的卻可能繞遠(yuǎn)甚至后退，跳，需要慎思和技巧。

跳槽前請(qǐng)“五思”而后行

“跳槽”前請(qǐng)“五思”而后行

辭職還是繼續(xù)做，在做判斷前，不妨先試著保持冷靜，從以下5個(gè)方面做一番評(píng)估。

是否還有發(fā)展空間

當(dāng)你自認(rèn)在公司該做的努力都做過(guò)了，或許就是適合離職的時(shí)候。比方說(shuō)，發(fā)現(xiàn)自己不再有機(jī)會(huì)和客戶(hù)交換名片，就是可以考慮離職的指標(biāo)，因?yàn)檫@代表你不再有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)新客戶(hù)，也等于不再有拓展人脈的空間。

在公司里已轉(zhuǎn)戰(zhàn)過(guò)各大部門(mén)、熟悉所有業(yè)務(wù)，身經(jīng)百戰(zhàn)，也累積了足夠的跳槽資本。因此，這個(gè)時(shí)候你若繼續(xù)留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進(jìn)步空間。