張怡筠博士的職場(chǎng)攻心術(shù)

要弄懂工作對(duì)自己而言是什么

樂在工作的心理密碼，就是賦予心理意義，增加工作動(dòng)力。心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的工作滿意度，與他自認(rèn)工作是否有意義的感覺，有著極大的關(guān)系，而工作的價(jià)值，則完全在于你我對(duì)工作所賦予的定義。如果一個(gè)人認(rèn)為，工作就是“用時(shí)間換取金錢”的活動(dòng)，那恐怕還沒開始上班，就已經(jīng)覺得枯燥疲倦，注定淪為工作的情緒奴隸。

然而，要是你能找到工作勞動(dòng)的真諦，賦予它深層的心理意義，例如：“我的工作可以讓我不斷學(xué)習(xí)與人建立深厚情誼”，就能超越工作任務(wù)的行為定義，而從中找到了“為何而戰(zhàn)”的動(dòng)力，工作起來當(dāng)然就興致勃勃了。

當(dāng)你有了好的答案，就不會(huì)再重復(fù)“換了工作，卻換不了心情”的悲劇；甚至，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己不用換工作，就能讓心情煥然一新。為錢工作和不為錢工作的意義應(yīng)該是相同的，事情的真相是，即使我們沒有億萬入袋，也應(yīng)該有像擁有億萬般的工作心情，也就是說，你我不必中彩票頭等獎(jiǎng)，就能像億萬富翁一樣快樂地工作。