小黃和小李是大學(xué)同學(xué)，同時(shí)進(jìn)入一家大公司的市場部工作，聽命于同一位老板。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯(cuò)，兩年以后都成了部門骨干�？墒莾扇嗽诠ぷ黠L(fēng)格上有一個(gè)最大的不同，那就是當(dāng)老板的決策出現(xiàn)問題時(shí)，小黃往往會(huì)直言不諱地當(dāng)著眾人的面向老板指出來。

如果老板安排的事情有明顯的錯(cuò)誤，小黃甚至?xí)�頂著不辦。小李則完全不同，當(dāng)他覺得老板的決策有問題的時(shí)候，他會(huì)先私下給老板寫一封郵件，表明自己的想法和擔(dān)心。如果老板堅(jiān)持，他也能認(rèn)真去實(shí)施，盡量完成老板的想法。即使失敗，他也主動(dòng)承擔(dān)自己那部分責(zé)任，從來不在眾人面前抱怨老板。3年過去了，老板升職在即，在挑選接班人時(shí)，他毫不猶豫地選擇了小李。為什么處處為公司著想、耿直的小黃沒得到老板的青睞呢？