而選擇先生育的女員工，從懷孕到生育到休產(chǎn)假，將歷時至少一年三個月。這期間，勢必多少會影響年度的業(yè)績考核。而業(yè)績考核勢必影響晉升機會的獲得。所以，對于多數(shù)女員工來說，生育是人生的一次豐收，但在職場上，就是一次偃旗息鼓。

如果是在管理規(guī)范的企業(yè)工作的女性，可能不需要擔(dān)心自己的飯碗問題。但如果是一些管理不規(guī)范的企業(yè)，往往借女員工懷孕之時，變著法子降工資，或不提供必要的保護措施，迫使女員工不得不自己提出辭職。生育就讓女性員工的職業(yè)生涯不得不中斷了。