到新單位后，小翔注意與同事保持適當(dāng)距離。他在公司和同事只談工作，不談生活。他覺察到，心中“無(wú)溝”，才能不經(jīng)意地淡化“代溝”。小翔改變了策略，工作歸工作，因“代溝”產(chǎn)生了分歧，他也要堅(jiān)持就事論事，不再為表面上去彌合“代溝”而放棄自己的主張。小翔的工作能力很強(qiáng)，幾個(gè)月后，他這個(gè)新人不但被同事接納，還贏得了尊重。

很多時(shí)候，刻意去消除“代溝”反而會(huì)起到強(qiáng)化“代溝”的副作用�？缭铰殘�(chǎng)“代溝”的“三級(jí)跳”，需要在放松的狀態(tài)下才能跳得最遠(yuǎn)。心中無(wú)“溝”，拋開“小字輩”的自卑，調(diào)整心態(tài)，既尊重年長(zhǎng)同事，又盡量保持自我個(gè)性，通過(guò)自然地磨合使“代溝”消彌于無(wú)形。

要想心中無(wú)“溝”，就要勇于與有“代溝”的同事平等地交流、探討，用自己的工作能力和業(yè)績(jī)來(lái)使對(duì)方認(rèn)可自己。