化“敵”為友

個(gè)案二：講究職場(chǎng)資歷是不少傳統(tǒng)企業(yè)或多或少都存在的“潛規(guī)則”，于是，職場(chǎng)里少不了會(huì)有一些喜歡倚老賣老的“賣老族”。剛畢業(yè)的阿珍在一家銷售公司做文員工作，可辦公室里的同事都比她年長(zhǎng)許多，還有兩位同事是出了名的“賣老族”。那兩位“賣老族”對(duì)阿珍的工作、生活都要以“過(guò)來(lái)人”的姿態(tài)處處干涉，事事指導(dǎo)，讓阿珍無(wú)法施展才華。

阿珍靜下心來(lái)好好分析了一番“賣老族”的心態(tài)，覺(jué)得很能理解“賣老族”的行為方式。對(duì)比自己更年輕的新人的到來(lái)，“賣老族”也許會(huì)感覺(jué)到威脅，本能地便會(huì)有敵意，指手畫(huà)腳地“賣老”，其實(shí)也可視作他們面對(duì)新人所帶來(lái)的“沖擊”的無(wú)奈的自我保護(hù)。