主管怎么說

賴杰生：從員工的角度出發(fā)，給予適當支援。

擔任人事部經(jīng)理10多年的賴杰生，公司員工超過1000名，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，員工最常因為肢體受傷、慢性疾病等而申請病假。他也面對員工患有抑郁癥或焦慮癥等而隱瞞病況的問題。

人事部規(guī)定員工如果有精神疾病，必須向公司呈報。賴杰生可以理解員工擔心向公司說明病情后，而影響工作表現(xiàn)與升遷。“ 我們會從員工的角度出發(fā)，給予適當支援。憂郁或焦慮不像傷風感冒一樣，醫(yī)生能馬上診斷出來，憂郁或焦慮需要觀察，接受心理治療。