李醫(yī)生分析說(shuō)，員工向公司主管說(shuō)明病況時(shí)，應(yīng)清楚說(shuō)明病情，例如在怎樣的情況下會(huì)產(chǎn)生工作焦慮癥。“在工作時(shí)如果慢慢累積憂郁情緒，長(zhǎng)期下來(lái)，工作表現(xiàn)遲早受到影響。”病人的精神與情緒問(wèn)題跟工作性質(zhì)、工作量等有關(guān)。我曾看過(guò)一些病人，原本做文職，后來(lái)要做服務(wù)性質(zhì)的工作，他患有社交恐懼癥，因此無(wú)法勝任工作。

員工面對(duì)這類問(wèn)題時(shí)，可以向直屬上司說(shuō)明，看看是否能調(diào)換工作性質(zhì)，減輕病情。默默忍受的話，可能因工作表現(xiàn)欠佳而被裁。