10份簡(jiǎn)歷，6個(gè)面試通知。Aliya開始興奮和緊張了，她一遍遍的在問專家，面試官到底會(huì)問她什么樣的問題，一般的問題怎么回答，專業(yè)的問題如何應(yīng)對(duì)？怎么避開自己的不足，展示優(yōu)勢(shì)的部分，從而體現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，更重要的是，最敏感的薪資問題又怎么和對(duì)方拉鋸？

面試，苦和樂的交匯 很久沒有面試的Aliya在第一次面試時(shí)還是非常的緊張，后來得到她的的面試信息反饋，當(dāng)時(shí)她手心直冒汗，很多問題的應(yīng)對(duì)還是比較生硬，牛刀初試，效果并不理想。 在此后的不同面試中，我們都和Aliya一起回憶了面試過程，改進(jìn)不足，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。Mark慢慢變的躍躍欲試了，自信心有了很大的提高，對(duì)面試的技巧更是漸漸熟練了起來。