加薪五步曲：終于抓住加薪的核心因素：創(chuàng)造并提升自身價值！

要轉(zhuǎn)，往哪里轉(zhuǎn)呢？自己是經(jīng)過進(jìn)修的，這種進(jìn)修，或許只是一種工作范圍擴大上的需要，并不能說明自己可以為企業(yè)賺得更多利潤。至此，小芹菜找出了問題的核心所在。下一步，就是要讓公司上上下下看到她在企業(yè)文化上做的工作。

在某次消費者投訴中，公司產(chǎn)品的可靠性甚至系列產(chǎn)品的信譽受到嚴(yán)重威脅。而此時的報紙電視又在沒有進(jìn)行詳細(xì)了解的基礎(chǔ)上，偏信消費者的一面之詞來進(jìn)行報道，一件小小的產(chǎn)品質(zhì)量投訴，變成了公司競爭對手施展拳腳的良機。小芹菜立即請來了新華社駐當(dāng)?shù)胤稚绲挠浾叩狡髽I(yè)進(jìn)行詳細(xì)地考查，并召開了記者招待會，還請來了當(dāng)事人，即那位投訴的消費者，詳細(xì)地敘述了使用產(chǎn)品的經(jīng)過，同時還拿來產(chǎn)品進(jìn)行當(dāng)眾演示，最后大家才發(fā)現(xiàn)，所謂的產(chǎn)品事故，其實是消費者自身的使用問題。