從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度看，在一個組織系統(tǒng)內(nèi)部，上級和下級是相對的概念，在子系統(tǒng)中的上級，在母系統(tǒng)中就是下級。如何與上級相處，幾乎是每一個人都無法回避、必須面對的課題。那么，下級如何與上級相處呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該把握好“尊”、“同”、“適”三字要領(lǐng)。

尊

“尊”，即尊重。一是要由衷地尊重。在一個組織系統(tǒng)中，上級和下級的最佳關(guān)系就是形成和諧默契的關(guān)愛與尊重的關(guān)系。下級對上級的尊重不僅體現(xiàn)在態(tài)度和表象上，而且應(yīng)該是由衷的、真誠的，體現(xiàn)在下屬的思維方式、行為方式和心理活動上。對下級而言，尊重上級，可以贏得理解、贏得支持和贏得機(jī)遇。所以，尊重上級是組織系統(tǒng)對下級的內(nèi)在要求，是下級為自己創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境的需要，是形成系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要。二是要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。這是與上級相處的關(guān)鍵。