無法以身作則

你是否早早下班，卻要求員工加班呢？你是否午休時間長、上班時間講私人電話、花掉大半個早上談論你的假期，卻不準員工有樣學樣？當個主管不代表有權(quán)過這種輕松的日子。相反的，你該是辦公室里最努力的員工，你是團隊重心，所以一舉一動、態(tài)度、行事風格、方式、對自我的要求、企圖心都會影響你周遭的人，所以當你把自我要求提高，你的才華與熱情也會激勵同仁一同成長。