分析：胡遠(yuǎn)塵擔(dān)任生產(chǎn)部主管，一方面是機(jī)緣巧合，公司生產(chǎn)部門出現(xiàn)主管職位空缺；一方面是來自工程經(jīng)理的提名；最重要的是，胡遠(yuǎn)塵在生產(chǎn)部工作過一段時(shí)間，有生產(chǎn)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，加上胡遠(yuǎn)塵對工程方面的熟悉，在公司招聘不到合適的人選時(shí)，胡遠(yuǎn)塵擔(dān)任生產(chǎn)主管自然順理成章。

晉升建議：上升渠道不通暢時(shí)，應(yīng)考慮在公司內(nèi)部的崗位實(shí)現(xiàn)橫向調(diào)換，設(shè)法獲得跨部門跨崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。如果具備多部門的工作能力，你在公司里就會(huì)擁有比他人更多的機(jī)會(huì)；當(dāng)你加入一個(gè)新公司時(shí)，還要設(shè)法讓大家知道，你具有另一個(gè)部門的工作能力，等職位出現(xiàn)空缺時(shí)，你總能比他人擁有更多的晉升機(jī)會(huì)。社會(huì)各界越來越重視使用綜合型復(fù)合人才，多才多藝始終是獲得事業(yè)發(fā)展的最佳選擇。