分析：張立志如果不具備優(yōu)秀的外語能力，美國公司方面不會邀請他加盟。該公司人力資源顧問的首要條件是與公司本部進(jìn)行有效的、徹底的溝通，不具備優(yōu)秀外語能力的人力資源經(jīng)理，是無法勝任這一職務(wù)的。張立志能夠獲得一份優(yōu)厚報酬的工作，很大部分原因得利于他優(yōu)秀的外語能力。

晉升建議：在國際化的今天，擁有語言優(yōu)勢，對經(jīng)理人來說越來越重要，很多跨國公司為了尋求在中國的長足發(fā)展，都希望尋找一些具備外語能力的人才擔(dān)任要職。一方面可以更好地開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌�，一方面能夠跟總公司�?shí)現(xiàn)有效的溝通。如果你目前在公司無法獲得提升，不要妄自菲薄，首先，應(yīng)該把自己的外語能力提上去，尋求進(jìn)外資公司的機(jī)會。擁有優(yōu)秀的外語能力，等于找到了隨時進(jìn)外企的鑰匙。