職業(yè)規(guī)劃專家卡茨的研究也印證了前面那位外資銀行行長的觀點(diǎn)，隨著職務(wù)的晉升，專業(yè)能力的重要性是逐漸下降的，人際交往能力等軟性技能會發(fā)揮越來越大的作用。從中層晉升為高層時(shí)，觀念與判斷力的重要性則明顯增加。

另外要特別提及的一個現(xiàn)象是，不少優(yōu)秀的女性中層會疑惑為什么自己總是與高層無緣。不排除性別歧視等外在原因，但普遍來說，高層需要具備的一些重要條件，譬如在商業(yè)方面的知識結(jié)構(gòu)、判斷力、敏銳度，與相同資歷的男性相比，女性確實(shí)會有一定的差距。商業(yè)判斷力與敏銳度是需要建立在大量的財(cái)經(jīng)、行業(yè)、管理、社會、民生等信息的基礎(chǔ)上，男性對這些信息天生比女性更感興趣。所以，對于有志于晉升為高層的職業(yè)女性來說，不要忘記搭建合理的知識結(jié)構(gòu)，有意識地培養(yǎng)自己的商業(yè)判斷力與敏銳度。