▲向上司借力。在我們用我們的長(zhǎng)板跟上司唱雙簧，共同建設(shè)部門時(shí)，公司的高層是肯定知道的。從公司角度出發(fā)，一個(gè)知道團(tuán)隊(duì)配合、寬容、信任的職員，才是公司的好職員，在你努力做這些事情的時(shí)候，公司方面也在關(guān)注你。

我們?cè)诟�上司唱雙簧的同時(shí)，肯定會(huì)得到上司的信任和有意識(shí)讓步�；蚨嗷蛏俚�，上司會(huì)在各方面提到你的貢獻(xiàn)，當(dāng)公司出現(xiàn)職位缺失時(shí)，你會(huì)有更多的機(jī)會(huì)獲得這樣的崗位，而這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)際上就是來自于你上司的推薦。

不要認(rèn)為我們的努力工作，會(huì)對(duì)我們的職業(yè)成長(zhǎng)有很大幫助，這個(gè)想法是很多年輕人都有的心態(tài)，實(shí)際上，這種心態(tài)是很不切實(shí)際的。不管你的工作有多努力，如果沒有人向上面推薦，你所有的努力只有你的上司和你自己明白而已，在他部門出現(xiàn)職位空缺時(shí)，沒有人會(huì)想到你。