從某種程度上來(lái)說(shuō)，年輕人的晉升是依靠年長(zhǎng)者的讓步和信任所獲得的，而不是年輕人努力的結(jié)果。如果我們仔細(xì)看看，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人很努力，但始終沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，為何會(huì)出現(xiàn)這種情況，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是努力方向出了錯(cuò)。

一個(gè)職員，當(dāng)他得到年長(zhǎng)者的讓步和信任時(shí)，他的努力才會(huì)有所結(jié)果。在年長(zhǎng)者刻意的栽培下，年輕人能夠得到快速的成長(zhǎng)，不管是素養(yǎng)，還是能力，或者升職、加薪等等。在這種情況下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這位年輕人是要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，跟自己對(duì)比，完全是天壤之別。