秘籍四建立信任，忠誠(chéng)＞能力。

不要沒(méi)有立場(chǎng)；不要捉摸不定；不要朝三暮四；更不要疑竇叢生。忠誠(chéng)大于能力，置于四海皆準(zhǔn)，沒(méi)人愿意引狼入室。

職場(chǎng)蓄勢(shì)、造勢(shì)、運(yùn)勢(shì)，通過(guò)蓄勢(shì)從而去造勢(shì)，而通過(guò)造勢(shì)最終獲得運(yùn)勢(shì)。職場(chǎng)中蓄勢(shì)、造勢(shì)多在于已，而運(yùn)勢(shì)多在于上司。打仗親兄弟，上陣父子兵。何為？“信任”！回觀企業(yè)中得運(yùn)勢(shì)者多為上司的“心腹”。無(wú)論是同事間還是上下級(jí)間，信任是人與人共事的基礎(chǔ)前提。領(lǐng)導(dǎo)越信任你，就越肯給你機(jī)會(huì)，越敢付與你任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上就是你職業(yè)道路上的一部階梯，送你、伴隨你一路高升，而登上這部階梯的前提就是必須“信任”你。雖說(shuō)在管理中我們說(shuō)：用人要疑，疑人要用！但在現(xiàn)實(shí)工作中，疑人非不得已而用之且能不用就不用！