在現(xiàn)實的企業(yè)用人過程中，忠誠不等于能力，在某種程度上卻大于能力。正所謂：有德有財者用之，有德無才者育之，有才無德者御之，無德無才者棄之。而所指之“德”更多的就是對于企業(yè)的忠誠。求才而遇知已！忠誠可遇而不可求，才能甚至可以被量化，而忠誠卻不可以被量化。現(xiàn)代的企業(yè)管理可以考核一個員工的能力，卻無法考核一個員工的忠誠。當(dāng)“忠誠”出現(xiàn)在上司與下屬之間時，不可避免夾雜其中的還有個人的情感，上司在有意無意間都會給予你更多的幫助和關(guān)照。

借力打力不費力，職場要懂得借“東風(fēng)”，而你的上司則是你的第一陣“東風(fēng)”。“信任、忠誠”猶如職場大舞臺的聚光燈，為你聚集人氣，聚焦目光。

職業(yè)的舞臺是屬于你的，你是舞者，你主宰命運的航標(biāo)！小舞臺、大舞臺你無從決定；好下屬、壞下屬，全憑你的選擇！分享職場心得，希望可以與各位讀者共享、共鑒、共勉。