七、把握機會表達深思熟慮觀點。小白領(lǐng)能夠參加大老板主持會議的機會是極其稀少的，就連大老板來旁聽的會議機會也不一定輪得到，因此，要經(jīng)心準(zhǔn)備發(fā)言材料，尤其是老板關(guān)心和單位目前面臨問題的急需解決方案，并且爭取到會議發(fā)言的機會，同時，用最簡潔的語言和最樸素的表述方法，吸引到大老板的注意，如果你的方案切實可行，老板絕對會對你產(chǎn)生好感。

八、用自己的一技之長博得關(guān)注。所有的企業(yè)和機關(guān)單位都很重視企業(yè)文化的建設(shè)，如果你在體育方面有一技之長或是能夠給單位帶來集體榮譽的，你應(yīng)當(dāng)竭盡全力盡情施展出來，如果大老板閑暇時間能夠親臨現(xiàn)場觀看的，你就應(yīng)該充滿激情的表現(xiàn)，所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能夠給單位帶來榮譽的下屬，因此，除了做好本職工作以外，只要是能夠給單位帶來集體榮譽的項目，你的業(yè)余愛好就應(yīng)盡可能的發(fā)揮。

注意，小白領(lǐng)在單位里鋒芒永遠不要畢露，就算你有天大本事，如果領(lǐng)導(dǎo)不給你提供舞臺也是白搭，同時，造成別批評領(lǐng)導(dǎo)喜歡阿諛奉承之人，或喜歡聽阿諛奉承之言，要知道領(lǐng)導(dǎo)雖然喜歡有人拍他的馬屁，但更喜歡的是有能力能辦事的下屬，當(dāng)然，老板的用人觀是希望見到既對自己佩服得五體投地，又在單位里能夠獨擋一面，并且在激烈的競爭環(huán)境中有適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿Φ南聦佟?/p>

所以，小白領(lǐng)要想吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，就必須先擺正自己的心態(tài)，抱著友好的態(tài)度，懷得謙卑的心理，用心展示自己的才能，把握表現(xiàn)自己努力的機會，用辛勤的工作激情和用心做事的工作態(tài)度，以及對待困難決不退縮的拚搏精神，自然就會吸引到領(lǐng)導(dǎo)的目光，哪怕是那些表面冰冷的強勢領(lǐng)導(dǎo)，也會對你拭目以待。

不信，你可以試試！