才市、職場(chǎng)風(fēng)起云涌。IT業(yè)是跳槽的HOT地帶，作為IT精英CIO在每年的跳槽大軍里總能掀起一股熱流，引領(lǐng)職業(yè)流向，令人羨慕。

然而今年冬天似乎特別冷，寒意逼人，讓往年年關(guān)歲首為獲得更好的職業(yè)回報(bào)而頻頻跳槽并屢屢如愿的CIO們開始縮手縮腳，一籌莫展，甚至為生計(jì)而憂了。

金融危機(jī)下CIO跳還是不跳?

跳槽與否，CIO應(yīng)“三省而定”

全球金融業(yè)似乎進(jìn)入百年以來最寒酷的冬天。以美國(guó)為首的全球金融業(yè)忽如多米諾骨牌接連破產(chǎn)倒塌，大為拖困各行各業(yè)，世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)迅速漫延。在風(fēng)聲鶴唳的黑色九、十月，裁員浪潮首先沖擊全球IT業(yè)，包括惠普、雅虎、AMD、 NVIDIA、索尼愛立信在全球范圍內(nèi)大規(guī)模裁員。可以說，金融風(fēng)暴引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)衰弱，導(dǎo)致IT需求疲軟，已大面積致使許多行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)收益下降、減薪、裁員等現(xiàn)象，冬天將變得愈發(fā)寒冷。

今年環(huán)境不好，前景不妙，CIO跳還是不跳？09年挑戰(zhàn)重大，困難不少，CIO留還是不留？?jī)呻y之中，如何決擇？

CIO的跳槽和其他職位的跳槽一樣，都有一些共同的原則，而不是盲目的跳，一定要從個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)的實(shí)際情況、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、職位職能的變化等方面來考慮。