職場(chǎng)學(xué)會(huì)提條件

在談判中，乙方所提的前提條件，可以是與物質(zhì)利益掛鉤的金錢、報(bào)酬等，也可以是權(quán)利、地位、接待禮儀、規(guī)格等。有經(jīng)驗(yàn)的談判專家在使用提條件這一談判技巧時(shí)，會(huì)遵循以下基本原則：

一、敢于提。不提，對(duì)方認(rèn)為你沒實(shí)力，反而不珍惜。

二、巧于提。提什么條件，這是很有學(xué)問的，既要看自己的籌碼，又要看對(duì)方的接受程度，如果漫天要價(jià)，談判肯定沒戲。

三、所提的條件一定要有合適的理由，不能讓對(duì)方覺得你在為提條件而提。

四、這是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的談判手段，如果沒有承受風(fēng)險(xiǎn)的能力和準(zhǔn)備，提條件就沒有必要。

五、絕對(duì)不能在提了條件以后又自降身價(jià)。當(dāng)然，如果對(duì)方做了讓步，你也可以相應(yīng)地做些讓步。