職場學(xué)會提條件

《擺譜》一書里對乙方提條件的作用和目的有十分清晰的解釋，“制定規(guī)則一般為強(qiáng)勢一方所使用。但是，處于相對弱勢的乙方有時會故意提出某些或大或小的前提條件(即使這些條件對自己并無太大利害)，在形勢上改變自己單純被動的局面�！薄疤釛l件，哪怕提出的是一項(xiàng)很微小的條件，也向?qū)Ψ结尫懦雒鞔_的信號：我是有身份的人，和我合作是有前提的�！痹谝恍┤丝磥�，你不敢提條件，反而是你實(shí)力不夠的表現(xiàn)，反而會妨礙談判的達(dá)成。

有實(shí)力的人，怎能沒有條件？這是人們的普遍心理。越是對敢于提條件的人，人們往往越是不敢小視。所以一些人在自己處于乙方的時候，就會巧妙地設(shè)計(jì)一些條件提出來，以提升自己的形象。