病毒名稱：職場冷暴力

名詞解釋：職場冷暴力主要包括對員工工作的持續(xù)批評、辦公室里大聲叫嚷、重復(fù)提醒員工所犯的錯誤、同事間散布流言蜚語、戲弄或排擠同事等等。一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激對方，折磨對方心靈的嚴重傷害的行為。

癥狀：經(jīng)常被同事、領(lǐng)導(dǎo)忽視，集體活動常被遺忘，也無法融入其他人的圈子，或長期遭受譏諷、排擠，心理壓抑、心情郁悶，還無法向人傾訴，甚至于影響到日常工作。相對拳腳相向的“熱暴力”而言。

表現(xiàn)形式：一是“得罪”了老板后被冷落。本來應(yīng)該你做的工作，老板安排其他人去做，把你晾在一邊，不搭理你也不批評你，讓你感覺壓抑而沉悶；二是與部門主管發(fā)生矛盾后，主管成心給你安排8小時內(nèi)做不完的工作量，使你忙得喘不過氣來，或者直接冷處理，不理不管，逼你自動辭職；三是同事間有人際圈，大家都排擠你，給你穿小鞋，讓你始終形單影只；四是自己某一次不當?shù)呐e動或者話語，成為“公憤型人物”，此后被同事“敬而遠之”。