跟隨主流思想，不要標(biāo)新立異

比如，單位的風(fēng)格很政治化，言必談毛澤東思想，下筆必以三個(gè)“代表”開(kāi)頭，你千萬(wàn)別以“憤青”自居，和主流思想唱反調(diào)。大家穿衣戴帽很傳統(tǒng)，你絕不能衣著暴露。除非你預(yù)見(jiàn)到某種特異性正是公司高層倡導(dǎo)的未來(lái)趨勢(shì)，符合社會(huì)發(fā)展的大前提，那么你可以適當(dāng)?shù)赜兴�表現(xiàn)。

把握好和異性同事的關(guān)系

只有超高智商的人才能游刃有余、進(jìn)退自如地掌控感情進(jìn)程。職場(chǎng)上應(yīng)淡化情感色彩。某些組織里思想禁錮較少，寬容對(duì)待各種背景下自愿建立的戀情。即使這樣，也須謹(jǐn)慎為妙。

財(cái)務(wù)總監(jiān)Oliver把全部門的人換了個(gè)遍，仍不滿意，連“睜眼瞎”、只做老好人兒的人力資源總監(jiān)都急得看不下去了，天天催著招聘主管趕緊招聘，好充實(shí)穩(wěn)定住財(cái)神廟。直到Oliver看中的曉敏出任財(cái)務(wù)經(jīng)理，大家終于踏實(shí)了，他們兩人配合得很好，也許都從國(guó)外留學(xué)回來(lái)，經(jīng)歷背景、思維模式比較接近吧。