女性是職場(chǎng)中的弱勢(shì)群體，怎樣能夠把握更多的升職機(jī)會(huì)，把握自己的青春，讓自己有更多的升值空間，在公司里受到重視，這就要突破傳統(tǒng)的幾大障礙啦。

升職路障四：不愿求變

級(jí)別：★☆☆☆☆

女職員迷戀工作的延續(xù)性，害怕改變，不喜歡接受挑戰(zhàn)，然而這不代表她們不想升職，“如果能夠按部就班，水到渠成就好了”是OL的心聲。然而，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)更喜歡那些愿意經(jīng)歷多個(gè)職位考驗(yàn)的人。

排阻方案：如果你想有所發(fā)展，就不要為了安全而放棄機(jī)會(huì)。