有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下屬。據(jù)一位歷經(jīng)各色上司折磨的同志總結(jié)：六零后的上司最擅長(zhǎng)發(fā)號(hào)施令，翻臉比翻書(shū)還快。七零后的上司相對(duì)曲意懷柔，擅長(zhǎng)糖果與大棒雙管齊下。八零后的上司難免青澀，開(kāi)口閉口都是“請(qǐng)幫忙”和“可以嗎”，最大的好處是講義氣。

雖是一家之言，卻也有些道理。千禧年之后沖入職場(chǎng)的年輕人們，如今多多少少已有所成就，混得好的已然成了部門經(jīng)理甚至更高級(jí)別，混得一般的也能當(dāng)個(gè)小頭目――自個(gè)兒還沒(méi)弄明白職場(chǎng)怎么回事呢，就被提拔當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，怎一個(gè)暈字了得。

比如一位從新聞行業(yè)跳到外企擔(dān)任媒介經(jīng)理的八零后哥們，一提起新工作就滿腹牢騷。上任之后他才發(fā)現(xiàn)，手下的兩員“虎將”居然都是七零后。這兩人雖然學(xué)歷和能力均平平，但仗著資格老，便不把新來(lái)的小上司放在眼里，交代的任務(wù)總是無(wú)法保質(zhì)保量完成，害的他一個(gè)人熬夜加班補(bǔ)救，還免不了挨上頭總監(jiān)的批評(píng)。