于是，我很快就被調(diào)往財務(wù)部做員工績效考評，新總監(jiān)解釋說：你不必?fù)?dān)心，我這個行政總監(jiān)完全有能力做好你原先的工作，但員工績效考核要求非常高，也很繁瑣，理應(yīng)由具相當(dāng)工作能力和經(jīng)驗的成熟員工去擔(dān)任，你的工資不低，也有一定的工作經(jīng)驗，擔(dān)任此項工作是理所當(dāng)然的。

我習(xí)慣了駕輕就熟的工作，不喜歡挑戰(zhàn)，對新工作缺乏鉆研和耐心，在新崗位上，工作效率明顯沒有達到與我的工資相匹配的程度，不久，我就接到了公司不再續(xù)約的通知。