高額的薪水，老板的信任，工作按部就班，這一切讓我變得安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對(duì)工作也明顯開(kāi)始松懈了。老板礙于面子沒(méi)有明說(shuō)，人是他找來(lái)的，有苦難言啊。后來(lái)，公司招來(lái)了一位行政總監(jiān)。這位總監(jiān)不僅在管理方面很有見(jiàn)解，在人才招聘面試、心理測(cè)評(píng)等方面也有很深的功底。新總監(jiān)到位后，首先是對(duì)本部門(mén)的人員配置進(jìn)行了重組，然后對(duì)整個(gè)公司的人事成本進(jìn)行了核算，還說(shuō)我這個(gè)人事經(jīng)理基本上是個(gè)虛職，有關(guān)職能可以歸并到行政總監(jiān)一職中去。