“生”還是“升”，職場女性能否魚與熊掌兼得？

職場女性如何休產(chǎn)假

對上班族的準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系。

有經(jīng)驗的職場女性表示，上班族女性請產(chǎn)假前要先做計劃，在向公司的相關(guān)部門打完招呼后，還要做好交接準備工作�？梢韵葘⒚恳豁椗c自己相關(guān)的工作細節(jié)仔細記錄下來，之后列出工作明細表，這樣同事會根據(jù)表中的安排很快接手。

在準備重新回到工作崗位之前，也需要在產(chǎn)假結(jié)束前的一兩周提前著手準備，讓自己盡快進入工作狀態(tài)。可以在家與同事聊聊工作進展的程度、公司最近的工作安排等。

采訪中，不少頗有心得的職場女性表示，孩子和事業(yè)固然存在一定的矛盾，但如果在此之前進行合理的規(guī)劃，并以積極的態(tài)度來應(yīng)對一些難題，生孩子未必就是職業(yè)生涯的絆腳石，職場中“生”與“升”之間的矛盾也容易化解，魚和熊掌并非不可兼得。