生孩子與升職之間存在矛盾嗎？

記者在一項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，身邊90%的人覺得二者之間存在矛盾。因?yàn)樯�育意味著要離開工作崗位三個月甚至更久，自己會不會因此被人取代？很多人都存在這種擔(dān)心。

如何化解二者之間的矛盾，在職場和家庭生活中實(shí)現(xiàn)雙豐收？

“生”還是“升”，職場女性能否魚與熊掌兼得？

“生”與“不生”的尷尬

今年31歲的果果是一家醫(yī)藥公司的銷售經(jīng)理，當(dāng)初畢業(yè)后就一頭扎進(jìn)來的她靠著自己的努力如今過著讓人艷羨的生活，畢業(yè)、結(jié)婚、生孩子，她說自己也想過這樣的生活，可是現(xiàn)在結(jié)婚后的她卻遭遇生不生孩子的尷尬。

“讓我放棄現(xiàn)在的事業(yè)，我真的很不甘心，可是公司的考核制度又很苛刻，如果懷孕、生孩子，自己的業(yè)績肯定受影響，那么，很有可能我就會失去這份工作�！�

據(jù)了解，還有相當(dāng)一部分白領(lǐng)女性擔(dān)心沒有大量精力和時間去照顧孩子，還有長期在電腦前工作的人，怕電磁輻射對胎兒有影響，便一拖再拖不敢要孩子。

“升”與“不升”早規(guī)劃

采訪中，職業(yè)顧問告訴記者，其實(shí)，在面對家庭和事業(yè)二選一的時候確實(shí)很難選擇，這就需要職場女性對自己的職場生涯要有認(rèn)真的規(guī)劃。

很多成功的過來人表示，利用生完孩子的空當(dāng)重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)看是否繼續(xù)在原來的工作崗位，如果想要進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，在懷孕和生完孩子后進(jìn)行職業(yè)充電也是不錯的選擇�！吧�完孩子由于不用再休產(chǎn)假，在一家公司面試時，公司還給了我一個意想不到的職位�！鄙�完孩子后成功在一家外企做策劃經(jīng)理的林女士告訴記者。