利用新人 傷害指數(shù)1

瑩瑩的故事

瑩瑩是懷著十二萬分的感恩之心到新單位報到的。當(dāng)她的很多同學(xué)還在為工作發(fā)愁的時候，她已經(jīng)安然坐在這家跨國公司的某個小方格里開始她的職業(yè)生涯，這讓她有一種受寵若驚的感覺，也讓她對自己頂頭上司的力薦心存感激�，摤搶ψ约赫f：一定要好好干。

瑩瑩工作很認(rèn)真，對同事很熱情，相應(yīng)地，大家對她的評價也不錯。瑩瑩心里想：外企并不像他們說得那么復(fù)雜呀，起碼我在的這個部門人情味還挺重的。因為覺得同事們都很好，瑩瑩也盡力幫助別人，比如說，幫小明復(fù)印資料（每次可都是一大沓，起碼半小時），幫剛子修改計劃書（她能發(fā)現(xiàn)不少的語法錯誤，剛子總是懶得自己動手去改），每當(dāng)別人說“謝謝”的時候，瑩瑩心里都很美。

到后來，瑩瑩甚至幫剛子買早餐（她正好順路），幫上司去接她的寶貝閨女（那天上司正在準(zhǔn)備報告），有時候瑩瑩也覺得別扭，但是她總是不好意思拒絕別人，他們對我真的很好呀。再說，對瑩瑩來說，拒絕別人是比做這些小事更麻煩的事，算了，算了，也是偶爾為之，瑩瑩這樣對自己說。

直到有一天，瑩瑩無意中聽到別的部門的人說到自己。“那個新來的Anna呀，一看就比較小家子氣，做個助手應(yīng)該還不錯，成不了大事。”“你覺不覺得她挺愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的？”……