故事3，人格——要高薪就不能要個性

徐娜(總經(jīng)理秘書)高級寫字樓的辦公室不是白領(lǐng)麗人比美的“游樂園”，而是職位、金錢、績效的“格斗場”。我學(xué)的是秘書專業(yè)，畢業(yè)后在企業(yè)做行政管理。因為是本科畢業(yè)，月薪還不錯，但我的工作能力和工作經(jīng)驗都不突出，唯一突出的是我的工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力、刻苦。老總對我這個“聽話”的員工特別看中，位置和薪水處處寵著我，這讓其他同事尤其是那些能力優(yōu)于我的人極為不滿。

但礙于老總的威勢不敢正面沖突，只有把一肚子的怨氣都撒在我身上。高薪破壞了我和員工間的平等關(guān)系，我很快便成了同事們的眾矢之的。

老總退休前把我調(diào)到辦公室做秘書，新上任的總經(jīng)理對我的工作狀態(tài)極不滿意，他要求秘書不僅僅是整理資料和管理內(nèi)勤，更多的是要參與到對外溝通，他希望我是個八面玲瓏能說會道的“女人”。這樣的要求不僅與我的性格完全不符，為了能保住這份薪水豐厚的工作，我只能硬著頭皮干。

每天上班要替總經(jīng)理接無數(shù)個電話，遇到問題還要懂得隨機應(yīng)變，處理得當(dāng)，否則，總經(jīng)理就認(rèn)為我的工作能力有問題，或者干脆問我是不是不適合這份工作。這還不算，8小時工作之外，總經(jīng)理還時不時要我跟他外出應(yīng)酬。那些人喝到興頭就開始說葷段子，灌酒，你不喝還不行，總經(jīng)理說這屬工作范疇。但這樣的場面讓我太難堪了，我知道這是工作，但幾次下來，我實在招架不住。

總經(jīng)理經(jīng)常對我說，“一個秘書，每月5000多元的工資，如果連這些活都不會干，我這錢不是花得冤枉嗎？公司要發(fā)展，應(yīng)酬也是業(yè)務(wù)，公司不可能另外再高薪請一個專門負(fù)責(zé)應(yīng)酬的秘書吧？”從公司的角度看，總經(jīng)理的話是有道理的。無奈，我只能邊干邊學(xué)，工作和薪水對我太重要了，我只好暫且把人格和個性放在一邊。