“杜拉拉”職場(chǎng)秘笈

場(chǎng)景一：如何應(yīng)對(duì)性騷擾

拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話，拉拉坐下來看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背，一夜回到舊社會(huì)的感覺霎時(shí)掃去她滿臉陽光。

拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了�！�

職場(chǎng)指南：有的時(shí)候除了還以耳光，你還可以用更巧妙的方式化解這種職場(chǎng)上的尷尬。

場(chǎng)景二：如何不被邊緣化

拉拉還不懂權(quán)衡在核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持部門任職的區(qū)別，她還不知道要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展。拉拉只想到一個(gè)主管的級(jí)別總是比一個(gè)助理的級(jí)別來得高的，而且，不是每一個(gè)區(qū)域銷售助理都能有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行做另一個(gè)職能部門的主管的。

職場(chǎng)指南：無論你在外企還是在國企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并獲得最快的發(fā)展，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展。

場(chǎng)景三：上司喜歡什么樣的下屬

找出規(guī)律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰請(qǐng)示并且一定要按照玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，她便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是玫瑰不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，拉拉就自己處理好而不去煩玫瑰；還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建議的，拉拉就積極提供些善意的信息，供玫瑰作決定時(shí)參考。幾個(gè)回合下來，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的電話了。

職場(chǎng)指南：不是所有的事情都需要你擅自作決定，但也絕不是什么事情都要討領(lǐng)導(dǎo)的示下。