你賣命工作可上司卻對你并不滿意？你有一個(gè)沒什么本事卻自命不凡的下屬？你遇到了特別難以相處的同事？你剛想大展身手卻突然被調(diào)離崗位？你工作能力出色卻莫名其妙地被炒？你付出最多可功勞總不是你的？你想好好工作卻遭遇到了性騷擾？你能怎么辦？

一些職場人士表示，現(xiàn)在又有了一個(gè)新的解決之道，那就是從職場小說中尋找答案。

這些著名的職場小說包括剛剛出版的《杜拉拉2———華年似水》，包括去年火起來的《杜拉拉升職記》，還有更早一點(diǎn)的《浮沉———中國外企生存潛規(guī)則》，以及更早一些的《輸贏》。你隨便到哪個(gè)書店逛逛，都能在顯著的位置看到它們，包括在卓越、當(dāng)當(dāng)這些大型購書網(wǎng)站，暢銷書的前十名里面也至少有一個(gè)就是它們的名字。那么，這些職場小說究竟有什么值得借鑒？以至于智聯(lián)招聘網(wǎng)高級人力資源專家郝健如此評價(jià)：“如同發(fā)生在身邊的故事，每個(gè)人都可能有的經(jīng)歷�！币�?yàn)椤皩?shí)用生動的職場法則”而創(chuàng)造了“暢銷軌跡”。 下面，就來看看現(xiàn)實(shí)中人是如何從小說中學(xué)習(xí)職場生存法則的。

職場中人1：

Vivian 32歲 某歐美公司采購員

偷師招式：你都不為自己爭取，就沒人為你爭取了。

我在公司里算是業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)公司的年限也不短了，按理說，根據(jù)我的業(yè)績，公司應(yīng)該給我加薪，但是公司沒有這樣做，我心里很郁悶，看了《杜拉拉升職記》，覺得杜拉拉那句話說得對，如果自己都不為自己爭取的話，就沒人為你爭取了。猶豫再三，我主動找主管談了話。最后，我還是沒有加薪，不過主管和我說，我的業(yè)績已經(jīng)報(bào)給公司的高層和人力資源部，下次有加薪的機(jī)會會優(yōu)先考慮我。我也考慮也許這是主管在搪塞我，不過我也有應(yīng)對的辦法，過半年如果還沒有給我加薪，我就一邊上班一邊找新的工作，這一招也是學(xué)杜拉拉的。