該不該用懷孕保住工作

再問讀者一次，如果你是Z小姐，你該不該懷孕？一項調(diào)查顯示，68%的職場女性表示在金融危機(jī)時會考慮生寶寶以規(guī)避裁員。一位婦產(chǎn)科醫(yī)師朋友說，她的門診中就有至少兩成孕婦是在2008年底為了應(yīng)付裁員而刻意懷孕的。懷孕是妙計，未必是好計。基本上打算采取此招的人事前必須考慮：一旦失業(yè)后，立即的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)有多大？

自己在職場上現(xiàn)階段的職位高度（職位與學(xué)歷越高者一旦失業(yè)更麻煩，反而不如低學(xué)歷但擁有一技之長的人）？

工作的專業(yè)門檻高不高（景氣不佳時，專業(yè)門檻高的人也可能找不到就業(yè)機(jī)會。而若屬專業(yè)門檻低的一型，被替代性高則更值得憂慮。）？

原本打定主意不生孩子的人，是否該因此改變心意，增加一個一輩子的甜蜜負(fù)擔(dān)？孩子有可能就此改變你的生涯觀，將來千萬別把”事業(yè)絆腳石”的罪名推到孩子身上。