前日用餐時(shí)，同桌一名女性面帶尷尬說(shuō)她懷孕了，目的是為了保住工作。讓我不得不刻意激勵(lì)一下她：“懷了baby，該恭喜你。”真該恭喜嗎？當(dāng)然該恭喜，我一位女朋友說(shuō)：“生了孩子以后，才知道孩子有多可愛(ài)，男人有多可惡�！�

該不該用懷孕保住工作

Z是一家藥廠的銷(xiāo)售，公司從2008年中開(kāi)始裁員。Z和老公都做銷(xiāo)售，Z是那種在老公面前不諱言要事業(yè)不要孩子的女強(qiáng)人型，收入較老公高，就擔(dān)負(fù)起房子按揭、贍養(yǎng)父母的大部分費(fèi)用。去年下半年她無(wú)意間得知公司將實(shí)施每三人成一組，每人必須熟悉另外兩人的工作，必要時(shí)將抽簽，裁掉三人中的一人。

如果你是Z小姐，你該怎么辦？何況與Z同組的一人與主管有親戚關(guān)系，另一人則是成天勾心斗角。知道一旦失業(yè)將找不到更好待遇的Z抓住了《勞動(dòng)法》這根救命稻草：婦女在懷孕、生育和哺乳期間不能被解雇。懷孕成功的Z的確保住了工作，自知懷孕動(dòng)機(jī)惹人爭(zhēng)議，Z主動(dòng)提出“調(diào)職降薪”，工資只領(lǐng)原來(lái)的1/2，但她仍然幫忙維護(hù)客戶的關(guān)系。

無(wú)獨(dú)有偶，Z的那位搶人業(yè)績(jī)的女同事也跟著懷孕保住了工作，不過(guò)，卻惹來(lái)公司更多的非議。女同事的心態(tài)是反正有了護(hù)身符，老板肯定無(wú)法炒她魷魚(yú)，于是她僅以郵件通知主管和同事“我懷孕了”，并以身體不適為由請(qǐng)了長(zhǎng)假，至于手邊待完成的團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度等，她一概撒手不理。如此自私且不成熟的作法，難保她的老板將來(lái)不會(huì)拿她開(kāi)鍘。在女員工懷孕期間，公司不得按照勞動(dòng)法的規(guī)定裁員，可用人單位還是可以解除與女員工的勞動(dòng)合同。