“我再也做不下去了。趁年輕，我還要出去闖一闖！”近日，武昌某公司總經(jīng)理助理荷荷（化名）開(kāi)始四處托朋友找新工作。他之所以急著跳槽，很大程度上是無(wú)法忍受老總“沒(méi)有追求”。

荷荷畢業(yè)于武漢某高校生物化工專業(yè)，至今有5年的化工制藥經(jīng)驗(yàn)。3年前，他進(jìn)入現(xiàn)在的公司。由于專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，加上肯鉆研，又有領(lǐng)導(dǎo)能力，很快便從一群名牌高校畢業(yè)生中脫穎而出。短短三年間，他從最基層的車間生產(chǎn)工藝員一路高升到實(shí)驗(yàn)室主管、技術(shù)部長(zhǎng)和生產(chǎn)部長(zhǎng)。

感覺(jué)付出與得到不成正比，荷荷今年年初曾發(fā)過(guò)一陣子牢騷。老板兼任公司老總，了解情況后，很快給他加了薪，提了職——從原來(lái)的部門經(jīng)理提拔成總經(jīng)理助理。

升職加薪后，荷荷靜下心來(lái)仔細(xì)琢磨公司老總的發(fā)展理念。這一琢磨不打緊，一琢磨便發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題：老總安于現(xiàn)狀，只滿足于目前的幾個(gè)產(chǎn)品；不太關(guān)注產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，只在自己的一畝三分地里做事業(yè)�！斑@些產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程比較煩瑣，成本較高，不是很有利潤(rùn)。老總沒(méi)有把公司往大處做的追求，根本沒(méi)有去研發(fā)新的高附加值產(chǎn)品的打算和決心�！�

荷荷起初想不通，后來(lái)想想覺(jué)得也“情有可原”：老總一來(lái)不是這個(gè)行業(yè)發(fā)家的，為事很謹(jǐn)慎可理解；二來(lái)他把事業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)放在他一直擅長(zhǎng)的建筑領(lǐng)域。“中流擊水，不進(jìn)則退。一個(gè)公司若只滿足于現(xiàn)狀，不研發(fā)新產(chǎn)品，那就是在退步！”荷荷在不同場(chǎng)合提過(guò)意見(jiàn)，但老總似乎無(wú)動(dòng)于衷。