同事為搶國慶三薪吵起來了

有勞保專家解釋道，以今年“十一”的8天假日為例：如果一個企業(yè)規(guī)定月加班工資基數為2000元，則職工的日加班工資基數為：2000(元)÷21.75(天)=91.95(元)。如果職工加足8天班，而且單位沒有安排補休，那么他的加班工資總額為：91.95(元)×300%×4(天)+91.95(元)×200%×4(天)，總共為1839元。

單位里很多同事每次都會爭三薪的加班，這次有4天更加不會例外。很多同事早早的就在MSN掛上“國慶預約加班”的個性簽名。但很多領導也要跟我們搶加班費!我們單位有個部門，里面2個女人，為了搶加班費，差點打起來。一個是部門主管，一個是員工。話說，那個主管以前每次有三薪的加班，統統給自己。從不分給員工。但這次新進來一個女的，年紀雖然很小，畢業(yè)沒多久，但很辣手。提前2個月就開掛簽名，說“不搶銀行，只搶加班”。女主管一看那個簽名，當然知道是員工在劃領子了。但又不好明說，就處處給人穿小鞋。終于有一天，中午吃飯前，就聽到她們吵起來，具體起因沒聽清，但句句說到加班。作孽啊，錢少，壓力大，不然誰愿意大過節(jié)的好日子還往單位跑呢。