在白領(lǐng)工作室的“咨詢屋”里，有時會發(fā)生一些有趣的事情：一對“冤家”前后腳來咨詢，一個是抱怨老板管理不善想跳槽的員工，一個是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老板。

在職場請閉緊抱怨的嘴

來自大企業(yè)的技術(shù)主管小廖，被“獵”到一家民營制造企業(yè)擔(dān)任制造總監(jiān)。 雖說職務(wù)和薪金都漲了一大截，但他很快就發(fā)現(xiàn)這家公司問題頗多：戰(zhàn)略不清晰、管理混亂、保險不健全、老板經(jīng)常變化思路等等，有一次，情急之下他對老板抱怨說：“你請我來是干事業(yè)的，不是來和你們變來變?nèi)サ�。”他來到白玲工作室，說這樣的企業(yè)和老板不值得效力，準備跳槽。

緊接著來訴苦的是這家民營制造企業(yè)的老板，他說花血本“獵”來的總監(jiān)怎么這么挑剔，對企業(yè)這也看不慣，那兒也看不慣。有一天竟聽到他抱怨說：“這回簡直是掉進了火坑，居然還有這么落后的制度和管理……”老板很惱火，想請他走人吧，又擔(dān)心一筆獵頭費血本無歸；有心留下吧，又擔(dān)心他整天抱怨成為公司的不安定因素。