職場(chǎng)有自己的動(dòng)態(tài)平衡規(guī)律

午餐桌上的變化會(huì)對(duì)餐桌邊的成員造成影響。一方面，午餐的對(duì)象基本都是和我們有著密切工作或情感聯(lián)系的同事，他們的離開可能意味著我們失去了合作愉快的工作伙伴，也許還是私底下的好朋友；另一方面，午餐反映出職場(chǎng)形勢(shì)的變化，餐桌上的人員更替可能意味著同事升遷了，或是得到了更好的機(jī)會(huì)，而不是自己。這樣的情況中的任何一種都可能影響人的心情，可能給人帶來壓力。

假如李若配合默契的某個(gè)同事離職去了別的地方，也許一段時(shí)間之內(nèi)她會(huì)感到選題策劃和落實(shí)不那么得心應(yīng)手，會(huì)有點(diǎn)壓力，也許還會(huì)影響到情緒。這就是社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)人的心理造成的影響。